Who we are

Firmę założyłem z pasji do technologii. Przez lata skupiałem się na systemach, architekturze i rozwiązywaniu problemów. Kiedy w 2014 roku dołączyła do nas Dominika, poczułem, że moje myślenie nagle nabrało szerszej perspektywy.

Jej pasja do biznesu i zarządzania, szczególnie w tak młodym wieku, była dla mnie ogromną ciekawością. Miała wizje znacznie większe niż zasoby, którymi wówczas dysponowaliśmy – i paradoksalnie właśnie to pchało nas do przodu.

Dominika zwracała uwagę na szczegóły, których nikt inny nie dostrzegał. Decyzje, które dla innych były drobiazgami, w jej rękach stawały się dźwignią realnej wartości — takiej, która z czasem zwracała się w milionach. To ona w krótkim czasie pozyskała kluczowych klientów, którzy są z nami do dziś, i uporządkowała firmę od strony liczb oraz procesów. Wtedy zrozumieliśmy, że połączenie inżynierskiej pasji i biznesowej odpowiedzialności nada naszej firmie zupełnie nową dynamikę. Jej wejście do Zarządu było naturalnym krokiem w budowaniu organizacji opartej na wiedzy, zaangażowaniu i długofalowym rozwoju.

Dołączając do firmy w 2014 roku, od początku widziałam, że jej fundamentem nie są produkty ani technologie, lecz sposób myślenia. Firma powstała w 2003 roku z inicjatywy dwóch inżynierów–pasjonatów, dla których technologia zawsze była narzędziem do rozwiązywania realnych problemów, a nie celem samym w sobie.

Jednym z nich jest Prezes Piotr Parylak – człowiek, który od zawsze łączył dwie pozornie odległe pasje: historię i technologię. To połączenie ukształtowało jego unikalne podejście do projektowania systemów: z jednej strony głęboką pokorę wobec doświadczeń i konsekwencji decyzji, z drugiej – odwagę sięgania po rozwiązania, które pozwalają wygrywać. Sposób, w jaki Piotr czyta fakty, kontekst i zależności, szybko stał się rozpoznawalny w branży i sprawiał, że Rozwiązania przez nas projektowane dawały pewność osiągania założonych parametrów.

To właśnie ta jakość projektowania – przemyślana, konsekwentna i dalekowzroczna – pozwalała nam wygrywać tam, gdzie ja otwierałam drzwi. Wiedziałam, że za obietnicą zawsze stoi realna wartość, a technologia zaprojektowana przez Piotra nie tylko spełni oczekiwania klientów, ale często je przekroczy. Tak rodziła się przewaga, która z czasem stała się jednym z filarów naszej kultury pracy.